創業30年の豊富な経験と高い技術

株式会社山形ハーネス

997-1122 山形県鶴岡市友江字川向25-6

お気軽にお問合せください

0235-33-0030

高品質を生み出す人間教育

高品質を生み出す人間教育

ワイヤーハーネス製品の品質は、検査工程において万全の検査機器や検査システムが構築されていても、根本となる製品品質の大部分において、製造に係わる人たちの人間性に委ねられているのが現実です。「良い製品は良い社風から生み出される、良い社風は良い社員から生み出される」を基本として、当社においては社員一人ひとりの人間力向上のために、5Sをはじめとして各種勉強会の開催、全国レベルでの人間力向上学習を取り入れた活動を、継続して実施しております。

定期的勉強会の開催

当社では外部から講師をお招きして社内勉強会を開催しております。経営品質に対するアセスメント基準書に基づいた取り組みや、より良い経営をされている企業さまを題材として、SWOT分析等の勉強会を通して、自社のあるべき姿の勉強会等を実施しています。こうした勉強会は就業時間内に実施し、パート社員も含めた全員参加が基本となっております。

また、当社は外部からの研修者を多数受け入れる事により、社員一人ひとりの自覚を促し、自信へとつなげております。

成長制度の導入

株式会社ENTOENTO様のご指導のもとに、成長支援制度を導入し、社員の成長を促す仕組みを導入しております。「評価から成長へ」と転換するために、各層・職種別の成長シートを明確にし個人目標の立てやすいシステムと、明確に成長を目指せるステップアプ基準の整備、更にはどんな条件が整った時に賃金が増えるのかを明確にしたモデル賃金表も整備してあります。賃金制度をオープンにする事によって、より働きやすい職場づくりをしております。

 

 

社長塾

年間スケジュールに即して、月に一回早朝に1時間程度の社長塾を開催しております。色々な分野をテーマとして社長講義をメインとし、学習・ディスカッション・レポート・意見交換等により社員一人ひとりの知識の向上を目指しています。

評価・表彰制度

人材育成計画にて、多彩な評価表彰制度を設定しております。年間最優秀貢献社員に対して「社長賞」を設定し、経営計画発表会開催時において表彰します。勤続15年以上の社員に対して、商工会等の参加団体が主催する「優良従業員表彰」制度を利用し表彰しております。その他、月間目標達成時に全社員に対して報奨制度を設けて、達成への意識の向上を図ると共に、改善表彰、感想文表彰等の制度も充実しております。

お問合せはこちら

お気軽にお問合せください

お電話でのお問合せはこちら

0235-33-0030