05/01/11（月刊第１号）『アイドリング』 ■月刊版■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 　　　　　会社を変える【よい３！会社と社員の、どう言う会？】 　　　　　　　　　　05/01/11（第53号）『アイドリング』 　　　　　　　　作者：ｙｈaｒｎｅｓｓ．ｃｏｍ　大瀧　郁夫 　　　　　　　　【ホームページ】 http://www.yharness.com　 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ お久しぶりでございます。 ｙｈaｒｎｅｓｓ．ｃｏｍ　の大瀧です。 今年？も、お読みいただき、ありがとうございます。感謝・感謝です。 まずは、『新年明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願い申し 上げます。』（タイミングがずれると、恥ずかしいものですね　^^;） さて、今日が仕事始めという会社も、中にはあるのではないでしょうか？ 今後も『成人の日』が変動するので、微妙に影響されそうです。 当社は、５日が仕事始めでした。本来、本年度第１号は、５日（水）に、発行 すべきではありましたが、どうも休み中から所用が重なり、更にはお客様への ご挨拶もあり、本日の発行となりました。（月刊となった故の、気のゆるみ？） と、年始早々、言い訳から始まるバツの悪さを乗り越え、月刊第１号気張って いってみますか。 ※《今号のコンテンツ》※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ★会社を変える『アイドリング』 ☆社内グループ討論会開催 ★１年の計は元旦《初心》にあり ☆読者の皆さんのお言葉から ★お薦め情報 ☆編集後記 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ★会社を変える『アイドリング』 ●この時期、「今年は」とか「昨年は」とかの、言葉の使い方が難しいので、 ここでは「今シーズン」「昨シーズン」で、表したいと思います。 「昨シーズン」の穏やかな天候に比べて、「今シーズン」の年末年始は、大雪 に見舞われ、一気に４０ｃｍ位も積もったかと思えば、ポカポカ陽気と雨で、 一気に解け、「アララ」なんて思っていたら、はたまた寒波で大雪。この繰り 返しでした。 暮れにかけて、「比較的、暖かいなぁ」と、感じていたのですが、当家自慢の 『タクワン』が、美味しく漬かったところを見ると、昨シーズンよりは冷えて いたのだと思います。（昨シーズンは暖かく、一樽が、全滅でした。） ●とはいっても、朝晩の冷え込みは、０℃前後までは下がりますので、車の窓 ガラスも凍りつきます。 ですから、エンジンをかけて、いきなり出発というわけにはいきません。ある 程度エンジンと車を暖めて、その間に凍ったガラスから、氷を掻きだす作業が 必要です。車に雪が降り積もっていれば、これもきれいに落としてから、走行 します。・・・えっ、車庫に入れないのかって？車庫には、父親の車と家内が 乗っている車の２台が入っているため、毎日使う働き者の車（車と人間）は、 当然のように、外置き・雨ざらしなのです。(-_-;) ですから、なお更、冷え切ったエンジンを暖めて、きれいにしてから走ります。 これが大事にしてあげる第一歩であり、長持ちしてもらう秘訣だと思います。 （南国の人たちには、車が凍る・・・分からないかもしれませんね。） ●さて、ここで言う『アイドリング』は、車に限ったことではありません。 工場で働いてくれている、各種の製造機械類も同じです。十分に暖めてから、 働いてもらわなければ、精度も出ませんし、長くも使えません。 常に機械と一体となって、アイドリング中の音を聞き分け、本日の調子を見極 めます。愛情を注ぐと、機械たちも反応してくれます。・・・機械には、心が 無いと言われますが、これは間違い。愛情を注ぐほどに、反応してくれるので すヨ。（私の経験から・・・） 機械には、愛情を持って接しましょう。 ●さて、次なる『アイドリング』が必要なもの。それは、皆さん？いや、自分 自身です。皆さんの『頭』です。『体』です。自分の『頭と体』です。 『忘年会』が終わり、正月休みに突入。自宅では家族が久しぶりに顔を合わせ、 『大晦日』『元旦』『実家へお年始』と、《粕漬け状態》が続き、当分腐敗は しない状態から、いよいよ本番開始の《新春祝賀会》へ。《仕事始め》を乗り 越え、関東での《新春賀詞交換会》へ。戻れば、取引先の《新年会》へと参加。 ●休みが明けて未だ実働４日ですが、すでに１ヶ月も経過したような気がして います。 特に年始の挨拶をしてから、関東に移動して、得意先の《新春賀詞交換会》に 参加し、翌日会社に戻り、帰宅したときには、１週間も経過したような感じが しました。 まさに、これが『アイドリング不足』がもたらす、症状なのだと思います。 もう少し、先を見〜つつ、お酒の飲み方を変えながら、『アイドリング状態』 を作っておけば、なんという事は無いことです。・・・ 単なる休みボケと、飲みすぎに過ぎないわけですからネ・・・。^^; ●何事においても、先を見つつ、『アイドリング状態』を作りましょう。 「この意識が、有るか無いか」だけで、次の動きが大きく変わります。感じ方 が大きく変わります。成果が、大きく変わります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆社内グループ討論会開催 仕事納めの２９日、大掃除・お食事が終わってから、社内行事としては初めて、 『社内グループ討論会』を開催しました。 ●なぜ、このようなことを企画したのか？ 例年、年度の最終日は「大掃除」と「年越しザル中華・ソバ・麦切り昼食会」 そして「地元温泉でのＦ社との合同忘年会」と、手順が決まっていました。 昼食会から現地集合での忘年会までは、数時間の空きがあるのですが、各自が、 いったん自宅へ帰り、女性社員は、年に１度？の『壁塗り』。男性はチェック インタイムから飲み始め、宴会が始まる頃には出来上がっている状態でした。 そこで、「この時間を利用して何かできねかや？」ということになった訳です。 今年１年、社内の活動としていろいろとやってきましたが、唯一やっていない 事。それは、全社ではなく、グループに分かれての討論会。個人個人の意見を 十分に出せる場での討論会。ということになった訳です。 ●討論のテーマを決めるにあたって 当社では、毎朝『経営理念の唱和』を実施しています。実際に、これの進行は、 『社員教育委員会』のメンバーが、中心に進めているのですが、委員会の次の テーマが、「如何にして、理念を全員が暗唱できるようにするか？」でした。 私の考えとしては、「全員が暗唱できる」という事は、大変にすばらしい事だ けれども、その前にもっと理解する必要があるだろうし、もう１度「理念とは 何ぞや？」について考えたほうが「より、ベターよ。」ということで、テーマ が決まりました。 　　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　『会社の理念をどのように理解していますか？ 　　　　　　　　　会社に対して、自分に対してどう活かしますか？』 　　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●この企画で得られたもの 「う〜ん、やってみるもんですね。」なかなか良い企画でしたヨ。 全員での話し合いの場では、第三者的に参加している人が多く？なりますね。 自分の意見があっても、一歩引いてしまう・・・。もったいない事ですよね。 今回は、７人〜８人が１グループになって、話し合います。当然、全員が発言 するわけですから、気が抜けません。テーマもみんなが同じです。話す距離も 近い。グループ長がいて、進行します。発表者も決めています。まさに１つの グループが、まとまっています。討論の時間が終了したとき、「えっ！」と、 感じた人がほとんどです。アッという間に終わってしまったというのが、感想 みたいですネ。逆に、発表者にとっては、全員が初体験。話し合ったことを、 要約して発表することの難しさ。発表しながら、頭から煙が〜。 確かに、討論のテーマに対して、いろいろな意見が出ました。 でも、出た意見が重要ではありません。（これは、次の段階で・・・） 自分の意見を、自分の口で話をする事。同じテーマをいっしょに考えること。 人の意見を聞き取ること。その場でまとめて、発表する事。 今までは、人の意見を聞くだけで良かった。しかし今回は、参加し、発言し、 まとめ、発表する。 これを経験することで、「また一歩、全員が前進した」と実感できました。 ●今後への期待 今回は、初めてのトライです。そして、得られたものは大きかった。 そして、テーマに対して考える事・自分の意見として発言する事・人の意見を 聞く事・言われた意見をまとめる事。 これらは全て経験が必要なんです。そして、場慣れが、回数が、必要なんです。 こんな会を年に１回では、少ないですね。もっともっと回数を増やしていきた いものです。いろんな場面において、こんな会を企画したいものです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★１年の計は元旦《初心》にあり ●年頭の挨拶と共に、今年の進むべき方向を、皆に示しました。 当社が、進むべき方向・・・それは、いまさら言葉にするものではありません。 昨年までは、「今年は、ここに力を入れ・・・・・・・今年が勝負の年です！」 という挨拶を、行ってきました。（２０年間、毎年！です。） ●今年は、違います。今年やることは、すでに決まっています。いえ、３年後 までの計画は、すでに出来上がっている訳ですから、実践あるのみです。 今期（３月まで）は、プロローグなのです。４月から始まる次年度が、３カ年 計画の、第１年目となるわけです。３月には今年度の実績から、より密度の濃 い年度計画を作成し、発表していきたいと思います。 ●とはいっても、『１年の計は元旦《初心》にあり』です。 会社としても、私個人としても、社員一人ひとりにしても、今年にかける思い は、あります。それを、全員から語ってもらいました。 なんといっても『有言実行』です。達成するか、未達成で終わるかは、今年の 年末に振り返るとしても、今、『１年の計は元旦《初心》にあり』で明言する。 そして、今年はそれを記録に取り、文章化して残します。より、具体的にする ために。（年末が楽しみ・・・と言うより、プレッシャーのほうが大きい？） ということで、スケールの小さな『目標』でまとまった？ような気もします。 ●会社が目指すもの 昨年『経営指針』を作成し、会社の進む方向を成文化しました。今年は、実践 の１年目です。全てにおいて、『基礎元年』となります。（前号では、確か、 『変化元年』と言っていたような気がする・・・^^;） ３年後の到達目標に向けて、何をどのように進めるのか？実践するための問題 点の洗い出し、それを乗り越えるための方策の立て方、等々見えない課題は沢 山有るとは思いますが、とにかく進むしかない。迷っていても、考えていても 仕方が無い。動きながら、進みながら考えていく、『基礎元年』として行きた いと思います。 ●今年の個人目標Ｎｏ．１は？ 私を含めた、今年の個人の目標で、一番多かったジャンルを書き出してみると。 「腹を引っこめる」 「毎週月曜日は、酒の休肝日にする」 「最近お腹が出てきたので、運動でエネルギーを消費する」 「フットサル、卓球、スノボーで健康なからだにしていく」 「一週間二〜三回の筋トレをして、筋力をつける」 「健康維持のため、毎日ウォーキングを始めます」 「健康面に注意して、一年を過ごしていく」 「５Ｋｇ減を目指し、裏ワザで見た《スーパーボールをお尻に挟むと、ウエス 　トが細くなる》というので、実施していきたいです」 「体調維持のため、週二回ソフトバレーに行く努力をします」 「体が資本なので、健康に留意していきます」 「１０Ｋｇ！体重を、おとしたい」 という具合で、『自分の体と健康』に関することが多いですね。会社の業績も、 自分自身の成長も、『健康』であってはじめて成立する。これを基本として、 今年１年の計画を考えたいですね。 これだけ減量希望者がいれば、会社の中にフィットネスクラブ（機器）があっ ても、良いかもしれない。 自分の『キャリア・アップ』に対する目標が少なかったのは・・・・ですね。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ☆読者の皆さんのお言葉から 昨年で『週刊発行を止めます』と、報告したところ、沢山？の方々から、労い のお言葉をいただきました。　　　　　「ありがとうございます」 m(_ _)m 　　　「まずはお疲れ様」・・・・・・・・　Ｉ様 　　　「メールマガジンありがとう」・・・　Ｉ様 　　　「本当にお疲れ様でした」・・・・・　Ｋ様 　　　「良いお年を！」・・・・・・・・・　Ｙ様 ここで、文面の掲示は省略させていただきますが、こんなに、暖かく見守って くれている人たちがいることに、感謝します。 あらためまして「ありがとうございます m(_ _)m」 ところで、この文面から想像できるのは、「不定期発行」⇒「発行中止」では ないか？という感じがします。「おい、おい。まだ、止めへんで〜！」という ことで、ご了解願いたいのです。 毎週、ある意味で「拘束」されてしまう『週刊定期マガジン』から開放される 『月刊不定期マガジン』への、たんなる切り替えなのですヨ。 という事で、まだまだ続きますので、購読いただけますよう、宜しくお願い申 し上げます。・・・新年早々のお願いであります。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ ★お薦め情報 実は、昨年の暮れから『ネット・オークション』に、はまっています。 参加の目的は、皆さんすでにご承知の通り、『三国志グッズ』の収集です。 当然のように、『フィギア』から始まって、『ＤＶＤ』、そして『コミック』 まで、広がりつつあります。 『オークションページ』として 　【Ｙａｈｏｏ！オークション】 　http://search.auctions.yahoo.co.jp/search/auc?alocale=0jp&acc=jp&p= 　【ＭＳＮオークション】 　http://auction.msn.co.jp/ 　【楽天オークション】 　http://auction.rakuten.co.jp/ などがあります。 いやぁ、世の中には、自分の知らない世界があるもんですね。 私はこの中で、【Ｙａｈｏｏ！オークション】派なのです。理由は、品揃えと いうか、出品者の数が一番多いのではないかと思います。（これは、私の好き なジャンルでの、個人的な印象です。統計データでは、ありません。） 何故、はまるのか？・・・一種の、ギャンブル性があるからだと思います。 出品者と落札希望者との駆け引き。そして、落札希望者同士での駆け引き。 私自身は、初心者であるため、希望した品物の半分も落札できませんし、落札 できたものでも、相当、高い買い物をしてしまったものも、あります。^^; 信じられない位の、超安値での出品。あるいは、間違って落札してくれる人を 期待していると思われる、超高値での出品。 『落札期限』間際での、熾烈な争奪戦。見ているだけでも、楽しめます。 感心させられたのが、『評価ポイント制度』です。「出品者」と「落札決定者」 共に、取引が終了すると、お互いを評価します。 「非常にいい」〜「非常に悪い」まで分かれていて、「コメント」付で評価し ます。このポイントを見て、この人から買っていいのか？この人へ売っていい のか？を、判断するわけです。 そして、このポイントだけではなく、「コメント」も読んで下さい。「非常に 悪い」という評価が、どうして付いたのかを、理解できます。ポイントを付け た方が、悪い場合もあります。 情報収集力を高めるには、いい勉強になると思いますヨ。 そして、参加する場合は『落札金額』だけではなく、『振込手数料』と『送料』 を頭に入れておいてくださいネ。こっちのほうが高い場合も多いものです。 まぁ、《買う買わない》は別にして、覗いてみては如何ですか？ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 【発行者】　株式会社　山形ハーネス　代表取締役　大瀧　郁夫 【拠　点】　本店：山形県鶴岡市　　　営業所：神奈川県横浜市 【ホームページ】　http://www.yharness.com 【登録／解除】　　http://www.yharness.com/mailmag.htm 　　　　　　　　　このページから登録／解除ができます。 【プロフィール】　http://www.yharness.com/PH_otaki.htm ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ☆編集後記 ◆月刊での第１号の配信です。これが週刊で、５日（水）の配信だったとすれ ば、相当なプレッシャーの中でのお休みだったのではないかな？と思います。 月刊にしてみて、確かに余裕は感じられます。しかし、これが気の緩みにつな がるのだろうし、ゆくゆくは中止へと進行していくのだと思います。 いずれにしても、昨年１年間で学んだ「継続は力なり」「決まり事として位置 付ける」等を、自らが破ってしまっては、社員のみんなにも、示しがつかなく なります。 という意味でも、月刊の配信は気張って、頑張りたいと思います。 ◆昨年、特に目立った『地球（自然）の怒り』。今年は、何が起こるのか？ ここのところ、頻発している『自爆テロ』。日本での発生の可能性は・・・？ 今年も、大問題を抱えてのスタートです。 『自然界を含めた、世界の弱者への思いやり』を持って行動すれば、少しは、 明るい未来が開けるのかもしれません。そして、どんな事が起こっても、耐え られる企業体質作りを開始する１年に、したいものです。 ここまでお読みいただき、ありがとうございました。 あらためまして、本年も、宜しくお願い申し上げます。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 　　このマガジンは、等幅フォントでご覧になることをお勧めします。 　　　　　　　　　このマガジンは、転送自由です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　　　　Copyright 2004 yharness.com All rights reserved.